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Junger Mann in einem Unigebäude

Das Traineeprogramm der Sozialbanken

24 Monate in verschiedenen Banken und Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, eine werteorientierte Ausbildung mit fairer Vergütung und fachliche und persönliche Weiterentwicklung – damit überzeugt unser Traineeprogramm.

Bank mit Sinn – gibt es das? Bei uns schon! Denn bei den Alternativbanken stehen Mensch und Nachhaltigkeit vor Rendite. Ob im sozialen Bereich, für den Klimaschutz oder christlich-soziale Unternehmen: Die Banken fokussieren sich auf sinnstiftende Projekte in der Gesellschaft.

Unser Stellenangebot

Unser Angebot 

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Einblicke in nahezu alle Abteilungen der BIB
  • Vertiefung in Ihrer Wunsch-Zielabteilung im zweiten Traineejahr
  • Perspektive auf Übernahme nach dem Traineeprogramm
  • Starkes Netzwerk durch Kooperation mit unseren Partnerbanken
  • Tarifliche Vergütung – angelehnt an die Vergütungsgruppe B3

 

Ihr Profil

  • Universitäts- oder Fachhochschulstudium (vorzugsweise mit wirtschaftsnaher Ausrichtung)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten, Eigenverantwortung, Teamorientierung und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
  • Ein persönlicher Bezug zu unserem ethisch-sozial-ökologischen Wertekanon

    Eine Bankausbildung ist keine Voraussetzung für das Traineeprogramm.  
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Wir suchen Sie

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FAQ

Wie lange dauert das Traineeprogramm?

  • Das Traineeprogramm dauert 24 Monate.

Wie viele Austausche unter den Banken und Partnern sind vorgesehen?

  • Sie verbringen ein bis zwei Monate bei einer Partnerbank Ihrer Wahl und zusätzlich einmal zwei Monate bei einem Kunden oder einem weiteren Partner der jeweiligen Bank.

Welche Aussichten habe ich nach Abschluss des Traineeprogramms?

  • Während des Traineeprogramms lernen Sie im ersten Jahr verschiedene Abteilungen kennen und entdecken so vielleicht den Arbeitsbereich, der am besten zu Ihnen passt. Im zweiten Jahr bereiten Sie sich dann schon intensiv auf Ihre Zielabteilung vor und können dort bereits mitarbeiten.

Kann ich eigene Schwerpunkte im Traineeprogramm setzen?

  • Die teilnehmenden Banken versuchen, Ihre individuellen Wünsche in den Ablauf des Traineeprogramms zu integrieren. Durch den Austausch mit den Partnerbanken und Kunden können Sie daher eigene Schwerpunkte setzen. Im zweiten Jahr bestimmt Ihre Zielabteilung den Ausbildungsverlauf.

Welche tariflichen Rahmenbedingungen gibt es?

  • Die tarifliche Vergütung ist an VG B3 angelehnt; einige Banken vergüten nach ihrem eigenen hausinternen Tarifvertrag. Bei allen teilnehmenden Banken gilt eine 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen (zzgl. zwei Bankfeiertage). Außerdem erhalten Sie je nach Bank ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Welche Benefits gibt es?
Was unterscheidet die Sozialbanken von anderen Banken?
    • Nachhaltigkeit ist bei uns kein Trend, sondern seit jeher Grundlage der Unternehmenswerte.
    • Investitionen und Kreditvergaben erfolgen gleichermaßen nach sozialen, ethischen, ökologischen und ökonomischen Kriterien. Allen Geschäftstätigkeiten liegen Grundsätze der Gerechtigkeit, Teilhabe, gesellschaftlicher Verantwortung und die SDGs der Vereinten Nationen zugrunde. Daher ist bei Anlagen eine gute Rendite nicht das alleinige Kriterium.
    • Da es keine einheitliche Definition von Nachhaltigkeit gibt, unterliegen die Beurteilungskriterien einer ständigen Kontrolle und werden bei Bedarf angepasst.
    • Alle MitarbeiterInnen erhalten feste Gehälter. Es werden keine Provisionen oder Boni gezahlt.
Welche Banken nehmen am Traineeprogramm teil?
Barbara Schott

Kontakt

Barbara Schott 

Personalmanagement
(+49) 201 2209-305
barbara.schott@bib-fairbanking.de

 

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