Als Genossenschaftsbank orientiert sich die BIB an Werten wie Fairness und Partnerschaftlichkeit. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Dies prägt auch unsere Rolle als Arbeitgeber. Wir leben die genossenschaftliche Idee und agieren gemeinsam auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für unser Team. Wir gestalten die Finanzwelt aktiv mit und fördern dabei Ihre Talente.
Eine wesentliche Voraussetzung für den Unternehmenserfolg sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit nicht als Job, sondern als Beruf verstehen. MitarbeiterInnen, die Sinn in ihrer Arbeit sehen und in einem Umfeld tätig sind, das von Vertrauen und Kollegialität geprägt ist. MitarbeiterInnen, deren Arbeitsplatzsicherheit nicht infrage steht, die fair bezahlt werden, die wissen, dass sich die Bank um ihre Gesundheit, Altersversorgung und Familie kümmert. In unserer Bank sind die Mitarbeitenden nicht bloßer Produktionsfaktor, sondern Persönlichkeiten, deren Entwicklung der Bankleitung wichtig ist. Wir fordern eine hohe Leistungsbereitschaft, setzen aber auch die richtigen Rahmenbedingungen dafür.
Neben anständigen Gehältern und vorbildlichen Sozialleistungen ist es unser Anliegen, die Zusammenarbeit im Team zu stärken sowie die Zufriedenheit und Identifikation unserer MitarbeiterInnen mit ihrem Beruf zu fördern. Als Teil unserer nachhaltigen Unternehmensphilosophie legen wir besonderen Wert darauf, ein familienfreundlicher Betrieb für unsere MitarbeiterInnen zu sein.
Seit mehr als 50 Jahren stehen wir unseren KundInnen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen sowie dem kirchlichen Umfeld mit allen Facetten des Bankgeschäfts zur Verfügung. Unser Ziel ist es, mit unserer Arbeit einen Beitrag für eine zukunftsfähige und lebenswerte Welt zu schaffen. Jeden Tag ein Stück mehr! Hierbei orientieren wir uns an christlichen Werten. Wir bieten unseren Kunden nachhaltige Produkte an und tragen das Prinzip des FAIR BANKING auch in andere Bereiche des Arbeitslebens hinein.
Um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und ihnen auf Augenhöhe begegnen zu können, ist stetige Weiterbildung unerlässlich. Ob in der Schule oder im Betrieb: in Bildung zu investieren heißt in die Zukunft zu investieren. In der BIB legen wir deshalb großen Wert auf die Fortbildung unserer MitarbeiterInnen. Damit Kompetenz und ein hoher Qualitätsstandard auch in Zukunft Markenzeichen unserer Bank bleiben. Wir lernen lebenslang, auch in unserer Bank. Deshalb investieren wir jedes Jahr in die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Im Durchschnitt bilden sie sich an mehr als fünf Tagen pro Jahr weiter.
In dem von der UNESCO ausgezeichneten Lehrgang für Nachhaltiges Investment ecoanlageberater bilden sich standardmäßig sämtliche KundenbetreuerInnen unserer Bank zu FachberaterInnen in diesem Bereich weiter. Das tun wir, weil der Nachhaltigkeitsgedanke zentrales Fundament unserer Bank ist.
Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unserem Zeitmodell können Sie sich Ihre Arbeitszeiten selbst einteilen.
Mit dem Deutschlandticket unterstützen wir Sie dabei, entspannt und umweltschonend zur Arbeit zu kommen.
Ihre Gesundheit zählt. Mit dem JobRad bleiben Sie mobil, fit – und tun zugleich etwas für die Umwelt.
Wir sind familienfreundlich und achten darauf, dass Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommen.
Wir unterstützen Sie beim Sparen: Entscheiden Sie, wo Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen anlegen.
next unterstützt Sie bei Ihrer Ausbildung. Im Netzwerk können Sie sich mit anderen Azubis austauschen.
Erholungsphasen sind uns wichtig. Daher stehen Ihnen bei uns 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Wir honorieren Ihr Engagement. Deshalb erhalten Sie bei uns 14 Gehälter im Jahr – als Anerkennung für Ihren Einsatz.
Mit einem Zuschuss zum Mittagessen fördern wir eine ausgewogene Ernährung während des Arbeitstages.
Sie haben Fragen zur BIB als Arbeitgeber? Kontaktieren Sie mich gerne.
